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員工關系就業形勢

員工關系就業前景分析

企業線:圖表中曲線波動向上代表員工關系市場需求量大,就業情況好。曲線向下時,說明員工關系職位需求量小,不建議跳槽。該數據由各地招聘網站統計而來,數據會有所偏差,僅供參考

根據企業發布招聘信息數據來看,5月員工關系招聘職位比4月需求量減少百分之47

員工關系條件分析

員工關系就業形勢分析:招聘待遇,工資3000-5000元占比最多,達29.6%。經驗要求,應屆畢業生工作經驗要求的占比最多,達53.2%;學歷要求,大專學歷要求的占比最多,達47.3%。該數據僅供參考

員工關系招聘需求分析
  • 性別需求
  • 年齡需求

根據數據顯示:員工關系的招聘需求分析, 性別要求不限 ,年齡分布在20-25之間

歷年員工關系市場需求趨勢
招聘需求量地區排行榜Top10
招聘薪酬地區排名Top10
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跳槽指數
2.4

本月員工關系與上月同期比,職位減少 149.2%,薪酬與上月同期相比減少了12884,您可以考慮選擇跳槽

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