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江蘇賽立科技有限公司

6 計算機/互聯網/通信/電子 | 江蘇 | 50-150人

員工旅游帶薪年假年終分紅

公司簡介
  • 江蘇賽立科技有限公司,是一家成立于1996年的科技生產型公司,是國內較早專業從事智能灌溉控制系統、應急預警信息發布系統、緊急救助系統等產品的研發設計,生產與銷售的高科技企業。

    公司擁有強大的研發團隊,同時和水利部科技推廣中心有著長期友好合作,在智能灌溉控制系統、應急預警信息發布系統、緊急救助系統等領域擁有多項自主研發產品。

    公司研發生產的機井灌溉控制器產品系統,將gprs/cdma/4g無線遠程通信、ic卡計費管理高度集成,支持通過手機app發卡、充值、銷卡、數據下載、調試維護,同時具備儀表數據采集、設備狀態監測、泵閥自動控制等多項功能,性價比高,在項目中廣受客戶好評。

    公司研發生產的應急預警廣播產品,廣泛應用于水利、氣象、地質等部門作為應急災害預警設備使用,也可應用于學校、廣場、旅游區等公共場所作為廣播宣傳設備使用。

    公司將秉乘“創新、誠信、有序、和諧”的經營理念,以市場需求為導向,以顧客滿意為宗旨,以更多、更優的產品和服務來服務于市場和廣大客戶。

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  • 尹洪巖2020-01-22
    公司的體檢報告
    公司發展沒有先進的發展模式,占山頭稱霸王,隨機應變,順勢而為。 管理制度混亂,人事變動頻繁,找不到管理的核心。 以項目主導產品研發,草率而行;沒有規范的研發流程和精確的激勵政策。 業務人員資質不足。沒有明確的銷售提成,會存在一言堂的模式。 員工體會: 公司待遇尚可:節日和生日有禮品和現金紅包,年終獎根據年銷售額確定。 建議: 如果能在管理和激勵政策出臺,公司內部會穩定很多。 研發產品的提出需要認真
  • 尹洪巖2020-01-22
    公司的體檢報告
    公司發展沒有先進的發展模式,占山頭稱霸王,隨機應變,順勢而為。 管理制度混亂,人事變動頻繁,找不到管理的核心。 以項目主導產品研發,草率而行;沒有規范的研發流程和精確的激勵政策。 業務人員資質不足。沒有明確的銷售提成,會存在一言堂的模式。 員工體會: 公司待遇尚可:節日和生日有禮品和現金紅包,年終獎根據年銷售額確定。 建議: 如果能在管理和激勵政策出臺,公司內部會穩定很多。 研發產品的提出需要認真
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