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招聘主管/經理|寧波新東方學校

3年工作經驗以上 /2020-01-21 / ¥10000-12500

一、 崗位職責:1、根據公司運營情況及發展需求,制定年度人員招聘計劃并按年度、季度、月度計劃推動實施,提高招聘效率,達成年度招聘目標;2、建設完善招聘管理體系,包括崗位說明書的修訂、線上線下招聘渠道的

招聘專員|觀脈科技(北京)有限公司

1年工作經驗以上 /2020-01-21 / ¥6000-8000

崗位職責:1、  根據公司現有編制及業務發展需求,達成月度招聘目標;2、  維護和管理招聘渠道,完善內部招聘流程、加快招聘進度;3、  負責人才甄選、面試、背景調查等人才

招聘主管|溫州拓宇科技有限公司

5年工作經驗以上 /2020-01-21 / ¥6000-8000

有過招聘5年以上招聘實操經驗;熟悉各類招聘渠道,精通各種面試方法和技巧;有過大型校招的實操經驗;積極主動,善于溝通協調,具有良好的職業道德;  5.  人力資源管理專業優先考慮;

誠聘招聘專員|北京中研學旅教育科技發展有限公司湖南省分公司

2年工作經驗以上 /2020-01-21 / ¥4000-6000

1、負責搭建并完善公司培訓管理體系;2、負責完成公司招聘工作;3、負責招聘渠道拓展及維護;4、負責招聘與培訓工作的落地實施;5、協助上級進行關鍵人才盤點、職業規劃與人才梯隊建設;6、服從工作安排,完成

招聘主管|蘇州工業園區海歸人才子女學校

3年工作經驗以上 /2020-01-21 / ¥6000-8000

4年以上招聘管理工作經驗;有獵頭工作經驗者為佳; 2.人力資源管理類相關學士學位及以上; 3.中英文聽說讀寫流利; 4.熟悉office word, excel, power point等

招聘主管|長沙童程童創科技有限公司

2年工作經驗以上 /2020-01-21 / ¥8000-10000

崗位職責:1. 負責招聘計劃的制定及執行,招聘渠道的管理與維護,開拓新的招聘渠道;2. 負責招聘信息發布,篩選簡歷,面試邀約,面試安排;3. 協助人事政策和管理制度制定,負責執行和貫徹;4.員工關系維

soho招聘專員|方達企業管理咨詢(沈陽)有限公司

工作經驗不限 /2020-01-21 / ¥2000-5000

soho招聘專員(***)主要職責1. 按照jd要求進行后續人尋訪及溝通2. 提供推薦報告3.候選面試、offer的跟進服務。主要要求1. 熟悉對日it類職位招聘渠道2. 能及時進行候選人溝通,對于客

高級招聘專員|獵聲電子

3年工作經驗以上 /2020-01-21 / ¥96000-120000

1、大專以上學歷,人力資源、管理類相關專業;2、三年以上獨立招聘工作經驗,有豐富的研發技術類人才招聘經驗;3、電腦操作熟練;4、良好的工作素養,較強的溝通協調能力;4、有獵頭顧問和耳機行業工作經驗者優

招聘專員/助理|四川宇臻互娛網絡科技有限公司

工作經驗不限 /2020-01-21 / ¥4000-6000

招聘主播運營,要求有經驗,請直接打電話聯系工作內容:1.負責通過網絡線下、線上招募、拓展、挖掘、管理主播。2.負責維護主播和用戶的關系。3.負責跟進主播的咨詢、投訴、建議,反饋并處理工作中遇到的各種問

招聘專員/助理|四川找黑馬網絡科技有限公司

工作經驗不限 /2020-01-21 / ¥4000-6000

崗位職責:1、確動公司年度招聘計劃以及預算,與部門溝通招聘需求負責招聘工作;2、選擇并且維護招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,發布招聘廣告、參加各種招聘會;3、組織、安排面試,并且進行人力資源初試;4、進

招聘主管|武漢傳奇醫藥有限責任公司

3年工作經驗以上 /2020-01-21 / ¥96000-120000

主要職責:1、 根據公司業務發展需求和人力資源規劃,制定招聘管理制度及流程并推動落實,確保招聘管理工作運行規范、有效;2、 分析公司人員結構,了解相關人才的市場供給情況,協助各部門選擇高效合理的人力資

招聘專員|明陽智慧能源集團股份公司

工作經驗不限 /2020-01-21 / ¥4500-6000

工作職責:1、負責公司招聘計劃的制定與各類職位招聘工作的開展;2、負責新招聘渠道的開發搭建;3、負責測評工具的開發引進與運用;4、負責崗位分析工作的開展,建立完善崗位職位說明書;5、 配合公司梯隊人才

招聘經理/主管|新疆君豪置業房地產有限公司

工作經驗不限 /2020-01-21 / ¥4000-6000

崗位職責:1、完善企業招聘制度、招聘體系及招聘流程;2、分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并組織實施;3、擬定招聘方案,組織實施招聘活動;4、甄別、選擇、建立和維護合適的招聘渠道;5、進行工作分析

招聘-全行業a|埃摩森網絡科技(上海)有限公司

工作經驗不限 /2020-01-21 / ¥10000-15000

工作職責:1、為客戶在行業內搜尋符合資格的候選人2、熟練運用不同的人才搜尋途徑,包括陌生電話尋訪,數據庫;3、獨立進行結構化面試(電話面試/面對面的面試)以電話面試為主;4、及時在數據庫中更新候選人的

高級招聘專員|杭州豐姿生物科技有限公司

3年工作經驗以上 /2020-01-21 / ¥4000-6000

1、根據各部門人員需求,做好各部門人員招聘;2、根據實際編制做好年度招聘計劃;3、規范招聘流程,建立招聘體系;4、負責招聘職位的發布和招聘渠道的拓展;5、負責招聘簡歷的甄選和面試邀約工作;6、建立公司

招聘專員|廊坊榮盛物業服務有限公司重慶分公司

工作經驗不限 /2020-01-21 / ¥4500-6000

1、負責公司人員的招聘工作,并對新進人員進行試用期跟蹤管理; 2、及時了解員工的動態,做好各崗位人才的儲備; 3、負責員工離職面談并做好離職人員分析與報告; 4、負責各招聘渠道的拓展與維護;

招聘主管|廣東圣托智能設備有限公司

5年工作經驗以上 /2020-01-21 / ¥8000-10000

1.了解公司人力資源規劃及部門的用人需求的情況,及時補給和儲備人才;2.負責招聘、實施、監控招聘過程,并對招聘效果進行評估;3.負責對各招聘渠道進行維護和評估,負責年度招聘的組織策劃工作;4.負責建設

招聘主管|上海韓帛服飾有限公司

3年工作經驗以上 /2020-01-21 / ¥10000-15000

職位描述:1、全面負責公司招聘配置的整體工作,確保招聘任務的及時有效完成,2、招聘渠道的開發和維護;負責社招以及校招招聘計劃的制定,實施,完成招聘目標;3、分析、評估招聘效果,及時與業務部門進行溝通;

招聘經理|上海雷雨房地產營銷策劃有限公司

工作經驗不限 /2020-01-21 / ¥10000-15000

1.根據公司的發展需求,制定并實施各項招聘計劃,完成招聘目標;2.執行招聘、甄選、面試、錄用等工作;3.與業務部門保持有效溝通,跟進招聘結果和流程反饋,統籌招聘進展;4.有校企合作經驗,對校企合作模式

招聘專員|深圳依時貨拉拉科技有限公司

2年工作經驗以上 /2020-01-21 / ¥8000-10000

工作職責:1、根據部門用人需求制定招聘計劃,及時補給崗位空缺;2、管理分公司招聘資源,并給予招聘工作技術指導;3、拓展招聘渠道及方式,完成公司招聘目標4、定期總結招聘工作中存在的問題,提出優化招聘制度

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